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18. Juli 2010 um 09:06
Seit Anfang Juli hat das MINDMARKETNG Institut für den Raum Nürnberg eine Kooperationspartnerin und damit einen Standort in Nürnberg. Das freut mich ganz besonders, da unser Institut gerade aus Nürnberg immer häufiger zu den Themen NLP Ausbildung, Coaching und Führungskräfte-Training kontaktiert wird .
Frau Christine Walz ist nun unsere Ansprechpartnerin vorort und kümmert sich um Anfragen, die aus dem Gebiet Nürnberg, Erlangen und Fürth kommen. Hier díe Kontaktdaten von Frau Walz:
Sie ist bereits aktiv, um NLP & Coaching Seminare und Ausbildungen in Nürnberg zu organisieren. So ist geplant ab Oktober regelmäßig NLP & Coaching Basisseminare zu veranstalten und eine Seminar-Reihe unserer Führungswerkstatt wird zum Anfang 2011 in Nürnberg starten. Frau Walz ist außerdem dabei, einen NLP & Coaching Arbeitkreis für den Raum Nürnberg, Erlangen und Fürth einzurichten. Dies wird allen unseren ehemaligen, wie auch zukünftigen Teilnehmer, die eine NLP- oder Coaching-Ausbildung absolvieren, die Möglichkeit geben, vorort in Nürnberg zu üben.
Viele Grüße, Rolf Söder
29. Juni 2010 um 11:40
Mit Strategien werden im NLP meist unbewußte Denkmuster bezeichnet, die unserem Verhalten zu Grunde liegen und es bestimmen. Salopp könnte man sagen, die Strategien sind Betriebsanleitungen für unser Verhalten. Dabei gibt es nützliche und weniger nützliche solcher Anleitungen oder Strategien.
Ein Beispiel ist die Orientierung. Menschen sprechen gerne davon, dass Sie Orientierungssinn haben oder nicht. Die Wahrheit ist: Sie haben alle keinen Orientierungssinn, denn es gibt für Orientierung, also das sich zurecht finden in einer ungewohnten Umgebung, kein Sinnesorgan. Zumindest wurde bis heute noch keines gefunden. Daraus ist zu schließen, dass ein Mensch der sich zurecht findet, genauso ausgestattet ist, wie einer der umher irrt, nur er setzt seine Sinne anderes ein, hat nützliche Vorannahmen (unnütz ist zum Beispiel: Ich habe einen schlechten Orientierungssinn) und glaubt an seine Fähigkeiten.
Somit gehen NLP,ler davon aus, dass es nützliche und weniger nützliche Strategien gibt, zum Einparken oder auch zum Glücklichsein. Das wird umgangssprachlich oft als Talentlosigkeit bezeichnet. “Ich habe kein Talent für Sprachen” – prima! Wer das von sich glaubt, hat sofort die beste Entschuldigung, dass es nicht klappt mit dem spanisch oder französsich lernen. Wer es sich also einfach machen möchte, der sagt einfach, oweh, “Ich habe kein Talent dafür!” Und schwupps ist er entschuldigt, ein anderer übernimmt die Aufgabe oder man läßt das Vorhaben einfach sein.
Bandler und Grinder, später auch Dilts gingen davon aus, das man Strategien oder mentale Bedienunganleitungen gezielt verbessern und verändern kann, um damit seine Vorhaben einfacher und leichter zu realisieren . Mit dieser Metapher war es einfach daran zu glauben, dass es möglich ist etwas zu Lernen, was man für unmöglich gehalten hat, weil man ja kein Talent hat!
Also, mal eben die Bedienungsanleitung umschreiben und schon gelingen Dinge, die man für unmöglich gehalten hat. Klingt doch prima oder? Ist es auch, wenn man daran glaubt. Die Grenzen sind dabei diejenigen, die man sich selbst setzt, bzw. die durch äußere Umstände vorgegeben sind. Also auch mit noch soviel NLP Strategiearbeit wird ein 40-jähriger kein Olympiasieger mehr im 100m-Lauf, aber leicht und locker einparken, oder sich schnell und sicher orientieren oder eine Sprache mit Spaß zügig lernen, ist doch auch schon was!
Viele Grüße, Rolf Söder
4. Mai 2010 um 06:43
Unsere laufende Coaching Ausbildung zum Business Coach hat Fahrt aufgenommen.
Im zweiten Modul wurden intensiv Methoden trainiert, die vielfältige Möglichkeiten zur Veränderungsarbeit mit Klienten bieten. Geübt wurde unter anderem das “Wissende Feld”, ein Format vielen Anwendungsmöglichkeiten und anspruchvollen Wirkelementen. Das “Wissende Feld” ist fester Bestandteil der Ausbildung und gehört auch zum Prüfungsumfang.
Weiterhin befassten wir uns ausführlich mit dem Teilemodell, welches in vielen Coaching-Konzepten eine zentrale Rolle spielt.
Mehr Information zur Ausbildung und deren Aufbau finden Sie auch unter Coach Ausbildung.
Viele Grüße, Rolf Söder
22. April 2010 um 09:27
Am 16.04. fand ein weiterer Supervisionstag in unserer Alten Schule statt. Zehn Coaches trafen sich zum intensiven Üben, Reflektieren und Netzwerken.
Ein Schwerpunkt war die Arbeit mit Zielen. Dazu wurde ein Format vorgestellt, welches den Coachee durch die logischen Ebenen von Robert Dilts führt. Erkenntnisreich war dieser Tag auch für die Moderatoren Martina Hemrich und mich.
Im Herbst werden wir einen weiteren solchen Supervisionstag einplanen und freuen uns schon jetzt auf den intensiven Austausch.
Viele Grüße, Rolf Söder
4. März 2010 um 15:21
Ruth Cohn, die Begründerin der Themenzentrierten Inter-Aktion,
kurz TZI ist im Alter von 97 Jahren im Januar in Düsseldorf verstorben. Als eine der bekanntesten Vertreterinnen der humanistischen Psychologie arbeitete Sie vor allem mit Gruppen, woraus Sie schließlich die TZI entwickelte. Ein Modell, welches den Einzelnen (Ich), die Gruppe (Wir) und das Thema (ES) in eine gleichwertige Beziehung setzt.
Viele Grüße, Rolf Söder
4. März 2010 um 10:20
Seit nunmehr 4 Jahren veranstalte ich monatlich NLP & Coaching Abende in unserem Seminarhaus “Alte Schule” in Partenstein. Ein solcher Abend gibt denjenigen, die gerade bei uns eine Coaching Ausbildung oder NLP Ausbildung absolvieren die Gelegenheit unter Anleitung zu üben.
Darüber hinaus können Menschen, die sich für NLP und/oder Coaching interessieren, einen ersten Eindruck gewinnen, wie methodisch mit verschiedenen Techniken gearbeitet wird.
Die Termine sind auf unserer Seite “anmeldung/termine” zu finden, die Anmeldung erfolgt formlos per Email oder Telefon.
Der nächste Abend findet statt am 09.03.2010 um 18:30 Uhr.
Viele Grüße, Rolf Söder
1. März 2010 um 17:49
Zum Frühlingsanfang stelle ich den NLP-Klassiker “Magischer Kreis” vor.
Der “Magische Kreis” ist eine Ankerübung aus dem NLP und dient dazu einen guten persönlichen Zustand abrufbar zu machen. Nutzbar immer gut dann, wenn man eine vermeintliche schwierige Situation vor sich hat, die auslöst, dass man sich zum Beispiel nicht kompetent genug fühlt. Die einzelnen Schritte dazu funktionieren wie folgt:
Der magische Kreis
1.) Erinnere dich an einen Zustand/Situation, in der du dich besonders erfolgreich und gut gefühlt hast, z.B. sehr selbstbewusst und kreativ warst.
a.) Stelle dir einen imaginären Kreis auf dem Boden vor mit ca. 1 m Durchmesser. Welche Farbe hat dein Kreis?
b.) Erinnere dich noch einmal an deinen positiven Zustand. Stell dir genau vor:
-was du gesehen hast -was du gehört hast -was du gefühlt hast, wenn du ganz in dem positiven Zustand bist, tritt in den Kreis
2.) Seperator – Neutrale Fragen stellen und aus dem Kreis heraustreten und zurück ins “Hier und Jetzt” gehen.
3.) Test, also wieder in den Kreis treten. Kommt der positive Zustand automatisch? Ist der Zielzustand sichtbar? Was passiert innerlich beim Coachee? Wenn unterschiedliche Physiologien nicht erkennbar, noch einmal zu Punkt 1.
4.) Aus dem Kreis heraus kommen, neutrale Frage, denkt jetzt an eine problematische Situation, in der du diesen Zustand gut gebrauchen könntest. Der Coach tippt auf die Schulter, wenn er an der Physiologie erkannt hat, dass A eine problematische Situation gefunden hat. Der Coachee geht nach dem Antippen sofort in den Kreis und tritt nach sichtbarer Physiologieintegration wieder aus dem Kreis heraus.
Der Coach fragt dann: „Was könnte in dieser Situation problematisch werden?“ In dem Moment, in dem erkennbar ist, dass de Coachee in eine Problemphysiologie kommt, wird er auf die Schulter getippt und tritt wieder in den Kreis.
5.) Seperator – Test , Coachee kommt aus dem Kreis heraus, Coach stellt neutrale Fragen. Anschließend wird er gefragt, was er jetzt über die Problemsituation denkt.
Der “Magische Kreis” ist eine Übung, die in unserer NLP Practitioner Ausbildung einen festen Platz hat. Wer mit dieser Ankertechnik vertraut ist, kann sie auch gut alleine praktizieren. Als Coach nutze ich den “Magsichen Kreis” oft, wenn sich jemand als hilflos, ohnmächtig oder unwohl in bestimmten Situationen fühlt.
Viele Grüße, Rolf Söder
18. Februar 2010 um 18:30
Endlich geht unser MINDMARKETING- Blog online!
Die Programmierung war nicht einfach, ist jetzt jedoch passend zum Rest der Homepage.
Ab sofort finden Sie hier aktuelle Informationen zu laufenden Projekten rund um die Themen: NLP, Coaching, Führungstraining, Vertriebstraining, Moderation, Teamtraining ………etc.
Wir freuen uns über Kommentare, Fragen, Anworten, Anregungen und wünschen viel Spaß beim Lesen!
Viele Grüße, Rolf Söder
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