Coaching in der Personalarbeit

Das Angebot

In der Personalarbeit und dem Personalwesen werden von Mitarbeitern, Referenten und Personalleitern spezifische, persönliche Kompetenzen gefragt. Nicht nur in der Beschaffung, der Auswahl oder der Entwicklung von Mitarbeitern, sondern auch in der Klärung von Perspektiven und der Lösung von Konflikten im Unternehmen, spielt die Personalabteilung eine wichtige Rolle. Coaching Methoden und Coaching Techniken können bei der Bewältigung dieser Aufgaben eine wertvolle Unterstützung bieten. Daher veranstalten wir zwei Tage intensives Training verschiedener Coaching Methoden, speziell für den Einsatz in der Personalarbeit.

Das Konzept

In einem erlebnisorientierten Prozess werden verschiedene Coaching Tools vorgestellt. Diese werden anhand von Fallbeispielen in Übungen auf Ihre Anwendbarkeit trainiert. Die Teilnehmer erhalten somit praktisches Handwerkszeug aus dem Coaching, das unmittelbar nach dem Seminar in der Personalarbeit angewandt werden kann. In den Leistungen inbegriffen ist eine nachgeschaltete, etwa zweistündige Coaching Intervention zu einem Thema, das die Teilnehmer selbst wählen können.

Die Inhalte

In den zwei Tagen werden Coaching Tools für verschiedene, typische Situationen in der Personalarbeit behandelt. Mit den Teilnehmern wird mit einem kurzen Eingangsworkshop festgelegt, welche Themen vorrangig behandelt werden. Mögliche Arbeitsfelder aus der Personalarbeit, in denen Coaching Tools gute Unterstützung leisten können, sind:

• Personalbeschaffung
• Personalentwicklung
• Konflikte lösen
• Arbeit mit dem Betriebsrat
• Outplacement/respektvolle Trennung

Je nach Anliegen und Wünschen der Teilnehmer werden dann die entsprechenden Schwerpunkte gesetzt. Ein wichtiger Bestandteil des Trainings wird sein, das Bewusstsein der Teilnehmer auf die Prozessebene zu lenken, um damit eine gute Basis für das Anwenden der Coaching Tools zu erlangen. Zum Einsatz werden Methoden aus der Transaktionsanalyse, der Themenzentrierten Interaktion, des Neurolinguistischen Programmierens und dem systemischen Coaching Ansatz kommen.

Der Nutzen

• Steigerung des Methodenreichtums zur Lösung schwieriger Arbeitsaufgaben
• Praxisorientiertes Lernen, gegebenenfalls mit Nachbetreuung
• Neue Lösungsansätze für festgefahrene Situationen im Personalarbeits-Alltag
• Konkrete Lösungswege für konkrete Themen
• Kontakte mit anderen Personalern

Die Zielgruppe

Unser Angebot richtet sich an Mitarbeiter im Personalwesen, Personalreferenten und Personalleiter, die Coaching Methoden aktiv in Ihrer täglichen Arbeit einbringen wollen. Zur Teilnahme ist kein Coaching Vorwissen nötig. Gleichwohl bietet das Training den Teilnehmern, die schon Coaching Wissen mitbringen, weitere Anregungen für den täglichen Einsatz.

Der Trainer

Trainer ist Rolf Söder, nähere Informationen finden Sie unter Team.

Der Veranstaltungsort

Die Kosten

Der Preis des Seminars zum Coaching in der Personalarbeit beträgt
470,- €. Unsere Seminare sind von der Mehrwertsteuer befreit.

Folgende Rabatte sind möglich:

• Bei mehreren Teilnehmern eines Unternehmens bis zu 40%
• Anrechnung der Gebühr für NLP Coaching Basisseminar

Unsere Preise sind inklusive:

• Tagungspauschale
• Unterlagen/Skripte
• Verpflegung zwischendurch
• Online-Betreuung
• Zertifizierung

Nach der Anmeldung erhalten Sie eine Rechnung, die gleichzeitig als Anmeldebestätigung zu verstehen ist. Die Rechnung ist vor Kursantritt zu begleichen. Alle weiteren Modalitäten, wie bspw. Stornobedingungen, finden Sie auf dem Anmeldeformular bzw. in unseren AGB.