Unser Service OUTPLACEMENT umfasst folgende Leistungen:
Vorbereitung des Trennungsgesprächs
Die Vorbereitung des Trennungsgesprächs dient dazu, dem Mitarbeiter
eine für „seine Welt“ verständliche Weise zu finden, die Trennungsabsicht
des Unternehmens zu erläutern.
In einem, oder mehreren Gesprächen wird eine Geprächs-Dramaturgie
erarbeitet, die den Mitarbeiter klar mit der Trennung konfrontiert,
und dabei die persönliche Wertschätzung abdeckt.
Moderation des Trennungsgeprächs
Die Moderation des Trennungsgesprächs ergibt einen Rahmen, der
dazu beträgt persönliche Konflikte zu vermeiden und zeigt dem
Mitarbeiter, dass ihm eine ganz besondere Wertschätzung entgegengebracht
wird.
Ein wesentlicher Punkt ist hier eine einheitliche Sprachregelung
intern und extern zu definieren.
Bereits während des Gesprächs wird der Faden aufgenommen, wie
eine zukünftige Entwicklung des Mitarbeiter aussehen kann.
Standort- und Zielbestimmung des Mitarbeiters
Zunächst wird mit dem Mitarbeiter eine Standortbestimmung durchgeführt.
Dabei werden sowohl die fachliche Seite erfasst, als auch die
persönlichen Kompetenzen ausgewertet.
Die Ergebnisse sind Grundlage der Zielbestimmung. Wichtig ist,
dass auch hier nicht nur die beruflichen Ziele erörtert und
gesteckt werden , sondern die anstehende Veränderung oftmals
neue persönliche Ziele entstehen lässt. Daher wird von uns,
wenn gewünscht, die Zielbestimmung umfassend für die Lebensbereiche
Beruf/Familie/Freizeit begleitet.
Outplacement ist eine sehr intensive, individuelle Dienstleistung, die wir gerne diskret mit Ihnen persönlich besprechen. Nach einem ersten Kontakt erstellen wir Ihnen gerne ein spezifisches Angebot.