Sie stehen vor großen Veränderungen in Ihrem Unternehmen, Ihrer Abteilung, Ihrem Verantwortungsbereich?
Sie wollen sich gut vorbereiten und die beteiligten Menschen mitnehmen?
Unsere Methode DRSC steht für "Deep Reflektion of a Situation in Change". Sie basiert auf Coaching, Consulting und Visualisierung und hilft Ihnen unmittelbar dieses Ziel zu erreichen.
Wir unterstützen Sie Klarheit in die Situation und Ihre Ziele zu bekommen. Gemeinsam mit Ihnen nehmen wir uns Zeit, um Zusammenhänge und menschliche Abhängigkeiten zu verstehen und kritische Erfolgsfaktoren heraus zu arbeiten.
Die sich aus unserer Arbeit entscheidungslogisch ergebenden alternativen Lösungsstrategien und Maßnahmenpakete prüfen wir gemeinsam mit ihnen auf Umsetzbarkeit.
Gerade in diesem Schritt steht der Mensch mit all seinen Stärken und ‚nicht’ Stärken im Mittelpunkt. Wir helfen Ihnen nicht nur dabei sich auf die early Starter, Veränderungsunwillige oder gar toxische Mitarbeiter vorzubereiten, sondern auch diese bewusst in den Veränderungsprozess so zu integrieren, dass diese den Prozess engagiert vorantreiben, gerne stützen aber in jedem Fall nicht stören.
Wie immer im Leben ist eine effiziente Vorbereitung hier Alles und entscheidet unmittelbar über Ihren Erfolg. Sie haben keine lange Zeit für eine intensive Vorbereitung? Kein Problem wir erarbeiten alles Notwendige mit Ihnen in 48 Stunden!
Wenn Sie mehr Details über DRSC wissen möchten rufen Sie uns an!