DRSC by MINDMARKETING

Deep Reflection of a Situation in Change!
"Change is a process, not an event!"
Barbara Johnson

DRSC by MINDMARKETING

Sie stehen vor großen Veränderungen in Ihrem Unternehmen, Ihrer Abteilung, Ihrem Verantwortungsbereich?
Sie wollen sich gut vorbereiten und die beteiligten Menschen mitnehmen?

Unsere Methode DRSC steht für "Deep Reflektion of a Situation in Change". Sie basiert auf Coaching, Consulting und Visualisierung und hilft Ihnen unmittelbar dieses Ziel zu erreichen.

Wir unterstützen Sie Klarheit in die Situation und Ihre Ziele zu bekommen. Gemeinsam mit Ihnen nehmen wir uns Zeit, um Zusammenhänge und menschliche Abhängigkeiten zu verstehen und kritische Erfolgsfaktoren heraus zu arbeiten.

Die sich aus unserer Arbeit entscheidungslogisch ergebenden alternativen Lösungsstrategien und Maßnahmenpakete prüfen wir gemeinsam mit ihnen auf Umsetzbarkeit.

Gerade in diesem Schritt steht der Mensch mit all seinen Stärken und ‚nicht’ Stärken im Mittelpunkt. Wir helfen Ihnen nicht nur dabei sich auf die early Starter, Veränderungsunwillige oder gar toxische Mitarbeiter vorzubereiten, sondern auch diese bewusst in den Veränderungsprozess so zu integrieren, dass diese den Prozess engagiert vorantreiben, gerne stützen aber in jedem Fall nicht stören.

Wie immer im Leben ist eine effiziente Vorbereitung hier Alles und entscheidet unmittelbar über Ihren Erfolg. Sie haben keine lange Zeit für eine intensive Vorbereitung?   Kein Problem wir erarbeiten alles Notwendige mit Ihnen in 48 Stunden!

Wenn Sie mehr Details über DRSC wissen möchten rufen Sie uns an!

Referenzen

  • Barbara Witte
    "Nach diesen beeindruckenden 2 Tagen mit Live Demos, an denen man selbst spüren kann, was für wunderbare Methoden und Formate es gibt, traf ich eine eindeutige Entscheidung, meinen beruflichen Weg mit voller Energie auf das Coaching auszurichten. "
  • Kurt Herzig
    "Ich habe es Rolf Söder nicht immer leicht gemacht – das war spannend und er souverän. Alles in allem wertvolle Menschen kennengelernt, an wertvollem Lernstoff geschnuppert und die Lust zum Weitermachen wurde entfacht."
  • Astrid Kellenbenz
    "Die Ausbildung zum Systemischen Coach hat mich gefordert und verändert: Natürlich habe ich viel über das Coaching, seinen Prozess und die dazu gehörigen Interventionen gelernt. Genauso viel aber, wenn nicht sogar mehr über mich selbst."
  • Oliver Walter
    "Die Atmosphäre innerhalb der Gruppe war ausgezeichnet und die Ausbildung dank vieler Demonstrationen und Übungen lebendig und praxisorientiert."

Akademie

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E-Books

  • Titel Coaching-ebook 1
  • Deckblatt Pimp my Meeting
  • Deckblatt Ebook Feedback
  • Deckblatt Ebook Hypnose
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