... sind anders, denn wir sind direkt, klar und nehmen uns selbst nicht so ernst. Alle unsere Teammitglieder haben eine fundierte Ausbildung und langjährige Berufserfahrung in Ihrem Metier. Als Ihre Partner sind wir auch ein wenig Ihre Komplizen, wenn es darum geht Grenzen zu überschreiten. Dabei sind wir präsent, provokant, ehrlich und immer wertschätzend.
Weiterbildungen in Transaktionsanalyse, Themenzentrierter Interaktion, Hypnose und Aufstellungsarbeit
Jennifer Söder ist NLP-Practititoner DVNLP, Business Coach DNLPCV und ausgebildete Aufstellerin. Sie arbeitet mit zeitlosen Werten von Gelassenheit, Achtsamkeit und Leichtigkeit. Sie unterstützt Menschen und Organisationen mit Trainings und Coachings auf Augenhöhe. Als Gleitschirm-Fluglehrerin weiß sie ganz genau, worauf es ankommt Menschen einen Rahmen zu geben Neues zu wagen und sich zu verändern.
Volker Peter lebt in Wasserlosen und ist Coach, Trainer und Berater für Themen rund um den Arbeitsplatz. Fast schon als Alleinstellungsmerkmal kann Volker auf die jahrelange kombinierte Erfahrung als Führungskraft und freigestellter Betriebsrat zurückgreifen. Die Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind Führungskräfte- u. Teamcoaching, Verhinderung unerwünschter Kündigungen und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit sowie die Begleitung von neuen Führungskräften, damit diese gleich ab Tag 1 voll durchstarten können. Klientinnen und Klienten schätzen die ruhige und sehr empathische Art sowie die fokussierte Zielorientierung. Volker coacht mit viel Spaß und Freude in deutscher oder englischer Sprache, auch online und bevorzugt im persönlichen 1:1 Coaching. Volker ist zertifizierter Business Coach und zertifizierter NLP Master. Mehr Informationen und Kontaktmöglichkeiten gibt es auf seiner Homepage: https://volker-peter-coaching.de
Andrea lebt in Lindau am Bodensee und ist deutschlandweit als Trainerin und Coach tätig. Sie ist Inhaberin von perspektivelösung.
Langjährige Businesserfahrung als Führungskraft (Linie und Projekt), interner/ externer Berater, Trainer und Coach zeichnen sie aus.
Ihre Schwerpunktthemen sind: Projektmanagement, Projektportfoliomanagement, Führung, Kommunikation, Verhandlungsführung, Konfliktmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, NLP (Neurolinguistisches Programmieren), Changebegleitung und -projekte.