Business Coach Ausbildung, Train the Trainer, Soft Skill Training by MINDMARKETING

Frisch in Führung


Unsere Seminarreihe für Führungsnachwuchs!

"Frisch in Führung gehen", die Führungswerkstatt ist ein modulares Weiterbildungsangebot speziell für Führungsnachwuchs. Es unterstützt junge Menschen mit Methoden und Reflexion auf dem Weg zur Führungskraft. "Frisch in Führung gehen" besteht aus 8 Veranstaltungen mit einer Dauer von 4 Stunden von 14:00 - 18:00 Uhr. Zwischen den einzelnen Terminen, die in der Regel in einem Abstand von zwei bis drei Wochen stattfinden, erhalten die Teilnehmer Integrations-Aufgaben, um das Gelernte in die Praxis umzusetzen. Somit bietet "Frisch in Führung" die Möglichkeit für ein kontinuierliches und dauerhaftes Integrieren von Lerninhalten in der Führungspraxis.

Innerhalb von etwa 4 Monaten erhalten die Teilnehmer die Möglichkeit ihren individuellen Führungsstil zu erarbeiten und zu reflektieren. Jeder Teilnehmer entwickelt während des Trainings ein sogenanntes Führungs-Credo, welches eine persönliche und indviduelle Beschreibung der eingenommenen Führungsrolle beschreibt. Dies dient zur Stabilität der eigenen Persönlichkeit im Führungskontext. Wir lassen pro Seminarreihe maximal 10 Teilnehmer zu, um entsprechende Individualität zu gewährleisten.

Die Inhalte

Kommunikation

Gesprächsführung
Führungskräfte führen permanent Gespräche mit Mitarbeitern, Lieferanten oder Kunden. Das Training gibt Anleitungen zur effizienten Gesprächsführung, sodass echte Dialoge entstehen.
Kritik & Feedback
Das Führen von Feedbackgesprächen, zur Weiterentwicklung von anvertrauten Mitarbeitern, ist ein wesentlicher Bestandteil von Führung. Die Teilnehmer erhalten einen Leitfaden für ein Feedbackgespräch.
Präsentation & Ausstrahlung
„Vorne stehen“ und eine Rede oder Präsentation halten, für die Führungskraft eine Situation, die öfter wiederkehrt. Im Training werden sowohl der Aufbau einer Präsentation, als auch der Umgang mit Lampenfieber behandelt.

Situatives Führen

Vorbildfunktion
Führungskräfte sind Vorbilder und besitzen eine große Menge an Einfluss auf die Haltung und Einstellung ihrer Mitarbeiter. Im Training werden diese Aspekte beleuchtet und deutlich gemacht, wie eine Führungskraft diesen Einfluss positiv nutzen kann.
Manager/Coach/Leader
Für Führungspersönlichkeiten ist es von besonderer Wichtigkeit, situativ führen zu können. Anhand der drei Positionen Manager/Coach/Leader werden unterschiedliche Führungssituationen trainiert, um mehr Flexibilität im Umgang mit Mitarbeitern zu erlangen.

Team & Gruppe

Grundlagen der Gruppendynamik
Ein Team oder eine Gruppe zu führen, bedarf der Kenntnis gruppendynamischer Prozesse. Diese stehen im Mittelpunkt des Trainings und werden appliziert auf den Führungskontext.
Meetings/Besprechungen
Besprechungen interessant und effizient zu gestalten ist keine Kunst, sondern erlernbar. Die Teilnehmer erhalten dazu Anleitungen und übertragen diese in ihren persönlichen Arbeitsalltag.

Selbstmanagement

Wirkung bewußt steuern
Die Teilnehmer erhalten Möglichkeiten ihre eigene Ausstrahlung zu steuern. Sie lernen dabei Grundprinzipien der Wirkung auf andere Menschen.
Arbeitsmethodik/Umgang mit Zeit
Der methodische und geplante Umgang mit Zeit sit die Grundlage für einen gesunden Arbeitsalltag. Die Teilnehmer erfahren um ihre Möglichkeiten Zeit zu nutzen und zu planen.

Nutzen und Vorteile

  •     berufsbegleitend
  •     direkte Integration in die Praxis und laufende Reflexion
  •     Prozess statt „Schock-Wirkung“ eines Kompakt-Trainings
  •     Kontakte zu Gleichgesinnten aus der Region Mainfranken
  •     Integrationsaufgaben und Ziele zwischen den Präsenztrainings
  •     kurze Lerneinheiten mit überschaubaren Inhalten
  •     effiziente Arbeitsgrundlage, da 10 Personen pro Kurs teilnehmen
  •     lernfördernde Umgebung mit frischer, moderner Tagungsatmosphäre
  •     umfassende Seminar-Unterlagen und Skripte

Die Zielgruppe

Das Angebot "Frisch in Führung gehen" richtet sich an

  •     Angehende Führungskräfte
  •     Team- und Projekt-Verantwortliche
  •     Personen, die gerade eine Führungsposition übernommen haben

Die Trainer

"Frisch in Führung gehen" wird moderiert von Rolf Söder. Unterschiedliche Gasttrainer aus unserem Team übernehmen einzelne Einheiten. Mehr Info finden Sie unter Team.

Kosten

Der Preis für die Teilnahme an der Führungswerkstatt beträgt 980,- €. Unsere Seminare sind von der Mehrwertsteuer befreit.

Unsere Preise sind inklusive: Tagungspauschale, Unterlagen/Skripte, Verpflegung zwischendurch, Online-Betreuung

Nach der Anmeldung erhalten Sie eine Rechnung, die gleichzeitig als Anmeldebestätigung zu verstehen ist. Die Rechnung ist mit enem Zahlungsziel von 30 Tagen zu begleichen. Alle weiteren Modalitäten, wie bspw. Stornobedingungen, finden Sie auf dem Anmeldeformular bzw. in unseren AGB.


 

Referenzen

  • Barbara Witte
    "Nach diesen beeindruckenden 2 Tagen mit Live Demos, an denen man selbst spüren kann, was für wunderbare Methoden und Formate es gibt, traf ich eine eindeutige Entscheidung, meinen beruflichen Weg mit voller Energie auf das Coaching auszurichten. "
  • Kurt Herzig
    "Ich habe es Rolf Söder nicht immer leicht gemacht – das war spannend und er souverän. Alles in allem wertvolle Menschen kennengelernt, an wertvollem Lernstoff geschnuppert und die Lust zum Weitermachen wurde entfacht."
  • Astrid Kellenbenz
    "Die Ausbildung zum Systemischen Coach hat mich gefordert und verändert: Natürlich habe ich viel über das Coaching, seinen Prozess und die dazu gehörigen Interventionen gelernt. Genauso viel aber, wenn nicht sogar mehr über mich selbst."
  • Oliver Walter
    "Die Atmosphäre innerhalb der Gruppe war ausgezeichnet und die Ausbildung dank vieler Demonstrationen und Übungen lebendig und praxisorientiert."

Akademie

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E-Books

  • nlp lexikon deckblatt homepage
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