Coaching Ausbildung, Train the Trainer, Soft Skill Training by MINDMARKETING

NLP GROW Modell


Das GROW-Modell, von John Withmore entwickelt in den 70er Jahren, ist eine Fragetechnik, die ziel- und lösungsorientiert aufgebaut ist.

Die vier Phasen des Gesprächs sind: Goal/Reality/Options/Will und ermöglichen einen Gesprächsverlauf, der den Gegenüber dazu anregt eigene Ziele und Lösungen zu entwickeln und damit zu wachsen.

Die Verbindung zum NLP ist das Meta Modell, welches eine Grundlage des GROW-Modells darstellt und sehr verbreitet als Coaching-Methode für Führungskräfte angewendet wird.


 

Referenzen

  • Barbara Witte
    "Nach diesen beeindruckenden 2 Tagen mit Live Demos, an denen man selbst spüren kann, was für wunderbare Methoden und Formate es gibt, traf ich eine eindeutige Entscheidung, meinen beruflichen Weg mit voller Energie auf das Coaching auszurichten. "
  • Kurt Herzig
    "Ich habe es Rolf Söder nicht immer leicht gemacht – das war spannend und er souverän. Alles in allem wertvolle Menschen kennengelernt, an wertvollem Lernstoff geschnuppert und die Lust zum Weitermachen wurde entfacht."
  • Astrid Kellenbenz
    "Die Ausbildung zum Systemischen Coach hat mich gefordert und verändert: Natürlich habe ich viel über das Coaching, seinen Prozess und die dazu gehörigen Interventionen gelernt. Genauso viel aber, wenn nicht sogar mehr über mich selbst."
  • Oliver Walter
    "Die Atmosphäre innerhalb der Gruppe war ausgezeichnet und die Ausbildung dank vieler Demonstrationen und Übungen lebendig und praxisorientiert."

E-Books

  • Titel Tagebuch Coaching Ausbildung 1
  • Titel Coaching-ebook 1
  • Deckblatt NLP Practitioner Tagebuch
  • deckblatt nlp allgemein
  • Deckblatt Moderation Prsentation Gruppendynamik

Akademie

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