Leadership und Werte!
Was motiviert einen Leader?
Ein Leader motiviert sich mittel- und langfristig genauso, wie jeder andere Mensch, nämlich durch Werten. Das sind zunächst einmal Begrifflichkeiten wie "Sicherheit", "Wachstum" oder "Treue".
Ein Wert wie Wachstum beispielsweise ist linguistisch gesehen eine "Vergegenständlichung" eines ganz individuellen Zustandes, in dem jemand ist.
Es geht also um ein bestimmtes Gefühl, dass ein Leader hat, wenn er seinen Job macht und diesen dann über solch einen Begriff beschreibt. Zwei solcher Begrifflichkeiten begegnen mir häufig, wenn ich mich mit Führungspersönlichkeiten unterhalte, die seit Jahren erfolgreich Unternehmen leiten.
Der erste Begriff ist "Liebe". Liebe am Tun und letztendlich an Menschen. Dazu gibt es viele Zitate und Gleichnisse angefangen von "Liebe Deinen Nächsten wie dich selbst" bis hin zu "Love it, change it or leave it".
Wenn also durch das Tun die Lebensqualität anderer Menschen verbessert werden kann und dies nicht auf Kosten Dritter geht, wird es griffig und nachvollziehbar. Erfolg wird sich einstellen, wenn es um das Wohl von Mitarbeiter, Kunden und Gesellschafter geht.
Ich höre in Gesprächen und Trainings oft den Satz: "Es geht hier um die Sache!" Tut mir leid, das ist nur vordergründig so. Egal, ob es um ein neues EDV-System geht, eine Kundenreklamation oder eine Umstrukturierung, es geht immer um Menschen. Von einem meiner englischen Kollegen habe ich folgenden Satz gelernt: "In the end everything comes back to people."
Im Grunde genommen ordnet sich dann alles Weitere unter, wird zu einer Ableitung von diesem Wert.
Auch der zweite Begriff "Sinn" wird dann nachvollziehbar. Sinn darin sehen und spüren, was man tut ist motivierend und zwar nachhaltig. Andere Dinge werden dann nebensächlich und unrelevant, ein Konzentration auf das wesentliche findet statt.
Wenn Leadership fundamental auf Liebe und Sinnhaftigkeit beruht, wird es auch einfach zu verstehen, wie daraus Erfolg wird. Auch kann man sehen und hören, dass jemand diese Begriffe lebt. Ein solcher Leader/Mensch lacht, hört aufmerksam, ist empathisch und steckt damit andere an.
Viele Grüße, Rolf Söder
