Training, Coaching und Consulting für Unternehmen und Einzelpersonen.

Boss vs. Leader

Von Boss und Leader

Haben Sie einen Boss oder einen Leader zum Chef?

  • Der Boss steuert Mitarbeiter....... ein Leader coacht Mitarbeiter.
  • Der Boss baut auf Autorität....... ein Leader baut auf Wohlwollen.
  • Der Boss verbreitet Angst........ ein Leader verbreitet Begeisterung.
  • Der Boss sagt "Ich"........ ein Leader sagt "Wir".
  • Der Boss sucht Schuldige........ ein Leader findet Lösungen.
  • Der Boss weiß, wie`s geht....... ein Leader kann`s.
  • Der Boss benutzt Menschen....... ein Leader entwickelt Menschen.
  • Der Boss nimmt Anerkennung....... ein Leader gibt Anerkennung.
  • Der Boss gibt Anweisung.......ein Leader fragt.

Das sind nun ein paar Aspekte, wie man einen Boss von einem Leader unterscheiden kann. Kennen Sie weitere?

Aktion des Monats Januar 2016

Impulse zu Leadership

Das Jahr 2016 hat gerade begonnen, Zeit für neue Impulse!

Seit über 10 Jahren begleiten wir Unternehmen bei der Entwicklung Ihrer Führungskräfte. Dabei haben wir uns zu einem Spezialisten für das Thema „Leadership“ entwickelt.

Diese Erfahrungen wollen wir nun mit Ihnen teilen. Dazu bieten wir Ihnen kostenfrei und unverbindlich an:


Leadership E-Book

Unser E-Book können Sie hier bestellen: "Deutschland Deine Leader"


Impulsreferat „Leadership, Management & Führung“ 

Einer unserer Trainer hält ein etwa 3o minütiges Impulsreferat in Ihrem Unternehmen. Bei Interesse rufen Sie uns an und vereinbaren Sie einen Termin mit uns. Gerne gehen wir dabei auf Ihre Wünsche ein.


Persönliches Beratungsgespräch zum Thema „Leadership“

Wir besuchen und beraten Sie zum Thema Leadership/Management/Führung. Auch hier brauchen Sie nur Kontakt mit uns aufnehmen und einen Termin absprechen.


Diese Angebote gelten bis 31.01.2016. Nutzen Sie die Möglichkeit und nehmen Sie Kontakt mit uns auf:

MINDMARKETING Institut
Oberer Weg 12
97846 Partenstein
T.: 09355/975125
E.: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Viele Grüße, Ihr MINDMARKETING-Team

Die programmierte Persönlichkeit

Gastartikel von Uli Pabst, Trainer am MINDMARKETING Institut

 

„Eine programmierte Persönlichkeit hat selten ein persönliches Programm.“ Dieses Zitat von Willy Meurer (*1934) möchte ich aufgreifen, da es so gut in die Welt des NLP und in das, was oftmals über NLP gedacht wird, passt.

NLP, das neurolinguistische Programmieren, muss uns Angst machen. Geht es doch darum, den Menschen umzuprogrammieren. Alles wird konform. Wir denken gleich, wir handeln gleich, wir folgen vorgegebenen Mustern und konditionieren uns. Konditionierung kennen wir schon von Pawlow und seiner Lerntheorie. Unseren angeborenen Reflexen werden durch Konditionierung (lernen) bedingte, neue Reflexe hinzugefügt oder neue Reflexe ergänzt. Wir folgen Reiz-Reaktionsmustern und können diese Reiz-Reaktionsmuster neu programmieren.

 

Alleine schon das Wort „Programmierung“ löst bei einem Großteil von uns Befürchtungen aus. Programmierungen (aus dem griechischen programma) sind Vorschriften. Vorschriften müssen natürlich eingehalten werden. Programmierungen sind aber auch Konfigurationen –auch dieser Begriff ist eher statisch und bedrohlich.

 

Als ich neulich mit einem EDV-ler im Gespräch war sagte mir dieser: „Programmierungen sind doch toll. Wenn alles richtig programmiert ist, dann läuft das Programm rund. Ärgerlich nur, wenn es einen Programmfehler gibt und das System nicht so läuft, wie es soll.“ Das fand ich eine tolle Beschreibung. Nicht nur für die EDV, sondern auch für NLP. Nehme ich es so, dann ist es doch klasse, wenn mir Dinge, Verhaltensweisen, Ängste, Muster und Glaubenssätze (also Programme) auffallen, die ich umprogrammieren möchte, weil hier anscheinend ein hinderliches Programm läuft, welches immer wieder zu einem Fehler führt. Einem Fehler in meinen Gedanken, meinem Verhalten, meinen Reiz-Reaktionsmustern.

Moment. Sind wir wirklich so einfach? Sind wir wirklich nur „Reiz-Reaktions-Muster-Maschinen“? Vermutlich ja. Nicht umsonst gibt es für die Abläufe im Leben ein immer wiederkehrendes Grundmuster:

Erkennen, bewerten, reagieren!

Nach diesem Muster läuft die Wahrnehmung unseres gesamten Lebens. Einzige Ausnahme: Wenn wir denken, nur für uns, dann ist das Muster ein anders. Ansonsten aber folgen wir dem obigen Muster. Wir erkennen etwas (nach dem VAKOG Regeln), wir bewerten das über unsere Sinneskanäle aufgenommene (Abgleich Soll-Ist, Erwartung-Hoffnung, Wirklichkeit-Wunsch etc.) und anschließend reagieren wir darauf – durch tun oder nicht tun. Durch eine Reaktion. Körperlich, sprachlich (verbal) oder emotional. Auf jeden Fall erfolgt eine Reaktion. Reaktionen sind komplizierte Folgen einzelner Teilschritte. Wäre es nicht toll, genau diese Reaktionen zu kennen und ggf. neu reagieren zu können?

Also genau dieses Wissen zu nutzen? Ja, das wäre es und während einer NLP Practitioner - oder NLP Master Ausbildung passiert genau das. Hier haben wir ein gemeinsames Ziel: Ihre individuelle und einzigartige Persönlichkeit zu entwickeln und ggf. zu verändern. Die Bearbeitung der persönlichen Programme steht im Vordergrund. Von daher muss ich dem obigen Zitat leider widersprechen: Programmierte Persönlichkeiten haben, richtig angewendet, ausschließlich persönliche Programme. Wir arbeiten mit Ihnen gemeinsam an der Veränderung Ihrer hinderlichen Programme. Sie bestimmen das Tempo, die Intensität und die Richtung. In diesem Sinne. Sie geben den Takt vor und entscheiden eigenständig und autark, welches Thema / Programm Sie wann und wie angehen wollen.

In diesem Sinne: Auf bald im MINDMARKETING Institut……Ihr Uli Pabst

(*1934), deutsch-kanadischer Kaufmann, Aphoristiker und Publizist, M.H.R. (Member of the Human Race), Toronto

 

10 Jahre MINDMARKETING Institut

Sonderaktion NLP Practitioner Ausbildung Herbst 2015

Wir feiern dieses Jahr unser 10-jähriges Jubiläum!

Mittlerweile haben mehr als 500 Teilnehmer in unseren über 30 Ausbildungen teilgenommen. Insgesamt sind über 2000 Menschen in unseren Seminaren, Workshop und Trainings aus vielen Unternehmungen gewesen und haben an sich gearbeitet. Das macht uns dankbar und auch ein wenig stolz.

Wir feuen uns sehr, dass uns viele Teilnehmer über Jahre die Treue halten und nicht nur eine, sondern 2 oder gar mehr Ausbildungen bei uns buchen. Wir bieten daher folgende Sonderaktion:


2 für 1 für die NLP Practitioner-Ausbildung in Partenstein

Einmalige Sonderaktion für unsere NLP-Practitioner-Ausbildung in Partenstein , die im Herbst 2015 starten. Es gilt 2 für 1, das bedeuted jeder angemeldete Teilnehmer kann kostenlos einen 2. Teilnehmer mitbringen und sich die Kosten teilen. Der Preis für die Practitioner-Ausbildung beträgt 2400€ und somit halbieren sich die Kosten auf nur 1200€, weitere Rabatte, bspw. für Frühzahler, sind davon ausgeschlossen. Wir vergeben in Partenstein und Jüchen maximal 10 solcher Möglichkeiten!


Wer diese Möglichkeiten nutzen möchten kann einfach in unserem Anmeldeformular im Feld für Anmerkungen eine entsprechende Information hinterlassen.

Wir feuen uns auf die nächsten 10 Jahre mit Euch/Ihnen!

Viele Grüße, Rolf Söder

Leader träumen und was machen Manager?

Haben wir das Träumen verlernt?

Die Begriffe Leader und Leadership tauchen im deutschen Sprachgebrauch seit einiger Zeit häufig auf.

Wieder einmal ein Anglizismus der inflationär in der deutschen Sprache gebraucht wird. Doch was ist Leadership eigentlich und wie unterscheidet sich ein "Leader" von einem Manager oder einer Führungskraft?

Leadership wird wie folgt definiert:

"Leadership heißt Visionen entwickeln und kommunizieren zu können, um im Team Ergebnisse zu erzielen und dabei Vorbild zu sein."

Legt man diese Beschreibung zu Grunde, so wird auch der Unterschied zur Führungskraft/Manager klar. Im Management geht es eher darum Veränderungen zu gestalten und zu organisieren. Leadership initiiert dagegen Veränderungen und begleitet diese zielorientiert.

Den Leader unterscheidet also vom Manager, dass er Visionen nicht nur generiert und entwickelt, sondern diese auch begleitet mit einer zielorientierten Umsetzung umrahmt und führt.

Ein typisches Beispiel für einen Leader ist Steve Jobs. Er hat, fast ohne Recherchen zu Absatzmöglichkeiten und Marketing, seine Ideen durch die Begeisterung anderer umgesetzt.

Doch Leadership ist nicht nur im gesamtunternehmerischen Kontext möglich. Auch in Teilbereichen, wie beispielsweise dem Vertrieb oder des Controllings, ist Leadership praktizierbar.

In Deutschland haben wir traditionell eher eine "Verwaltungs-Kultur", da werden in erster Linie Manager gebraucht, die Ziele verfolgen und Veränderung gestalten. Weniger ausgeprägt ist das Entwickeln von Visionen. Manchmal erscheint es so, als ob wir ein wenig das Träumen verlernt haben.

In der Begleitung von Unternehmen mit Maßnahmen zu Entwicklung von Personen und Persönlichkeiten erleben wir oft, dass vor lauter "Funktionieren und Organisation" die Kreativität auf der Strecke bleibt. Es bleibt nicht genug Zeit und Raum für die Beschäftigung mit der Zukunft. Ideen und Impulse ersticken in Verwaltungsmonstern wie beispielsweise "betriebliches Vorschlagswesen".

Leadership-Denken ist anders und tut der Kreativität von Menschen gut - und ist es nicht die Kreativität, die unsere Zukunft gestaltet?

Viele Grüße, Rolf Söder

MINDMARKETING Akteure

  • Barbara Witte
    "Nach diesen beeindruckenden 2 Tagen mit Live Demos, an denen man selbst spüren kann, was für wunderbare Methoden und Formate es gibt, traf ich eine eindeutige Entscheidung, meinen beruflichen Weg mit voller Energie auf das Coaching auszurichten. "
  • Oliver Walter
    "Die Atmosphäre innerhalb der Gruppe war ausgezeichnet und die Ausbildung dank vieler Demonstrationen und Übungen lebendig und praxisorientiert."
  • Samira Austen
    Ein buntes und ideenreiches Flipchart Seminar! Mit einem lockeren und lustigen Einstieg durch den sympathischen Seminarleiter Rolf begann der Tag in einer angenehmen Atmosphäre. Dass wir innerhalb der ersten viertel Stunde schon gleich in Aktion kamen um unser erstes Flip zu gestalten, war einfach super. Learning By Doing.
  • Kurt Herzig
    "Ich habe es Rolf Söder nicht immer leicht gemacht – das war spannend und er souverän. Alles in allem wertvolle Menschen kennengelernt, an wertvollem Lernstoff geschnuppert und die Lust zum Weitermachen wurde entfacht."
  • Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

MINDMARKETING E-Books

  • Deckblatt NLP Practitioner Tagebuch
  • Deckblatt Moderation Prsentation Gruppendynamik
  • Deckblatt Ebook Motivation
  • Titel Coaching-ebook 1
  • nlp lexikon deckblatt homepage